ผู้จัดการแผนกทรัพยากรมนุษย์(ลาว)
วันที่: 21 พ.ย. 2567
ตำแหน่งที่ตั้ง: TH
บริษัท: betagropub
Job Purpose
บริหารงานบุคคลในต่างประเทศโดยการนำกลยุทธ์ แนวปฏิบัติ หลักการ จากส่วนกลางไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมของต่างประเทศ โดยสามารถบริหาร Stakeholders ที่อยู่ในต่างประเทศได้เพื่อให้การบริหารงานบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
Key Responsibities and Activities
1.Performance Management : จัดทำและติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานท้องถิ่นระหว่างปีเพื่อให้มั่นใจว่าได้ปฏิบัติตามและ align ตามแผนงานของแต่ละประเทศ
2.Promotion and Special Adjustment : จัดหาเครื่องมือเพื่อใช้ในการประเมินพนักงานปรับตำแหน่งให้กับพนักงาน
3.Recruitment and mampower planning
- สรรหาอัตรากำลังให้เป็นไปตามแผนอัตรากำลัง ทั้งอัตรากำลังตามงบประมาณ และอัตรากำลังโครงการลงทุนใหม่ (Local staff &Worker)
- ควบคุมและบริหารการจ้างงาน ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท ทั้งกลุ่ม Staff,Worker,Outsouce
4.Compensation management
- บริหารค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการ ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
- ควบคุม และทำจ่ายค่าจ้างเงินเดือนของพนักงาน
- สำรวจค่าจ้างและสวัสดิการในพื้นที่ และกำหนดหลักเกณฑ์การปรับเงินเดือนประจำปี (Local staff &Worker)
วุฒิการศึกษา : ปริญญาตรี , ปริญญาโท
สาขาวิชา : Political science, Business Administration, Economic, management
ประสบการณ์ : ด้าน HRBP มากกว่า 5 ปี
ทางด้าน : HRBP
สถานที่ปฎิบัติงาน : ประเทศลาว
Knowledge & Attribute
- HRM, HRD, HRBP
- สามารถปฏิบัติงานประจำต่างประเทศได้ Opem Mind มีความสามารถในการปรับตัวเพื่อเข้ากับ สิ่งแวดล้อม สังคม วัฒนธรรมที่แตกต่าง ได้เป็นอย่างดี รวมทั้งมีความสามารถ ในการ บริหารทีมงาน